Teorías de la personalidad

PSICOLOGÍA COGNITIVA Objetivo: El objetivo de este blog es brindar información de suma importancia para el desarrollo del aprendizaje del educando a través de diversos temas que pueden aplicarse a esquemas educativos.  I Fundamentos teóricos de la psicología de la educación Psicología estructuralista (Tichener y wertheimer) Titchener Wertheimer Edward Bradford Titchener (1867-1927). Nació el 11 de enero de 1867, se consideró un estudiante brillante y ganó varias becas. Estudio en la Universidad Brasenose, Oxford. (*Vestía poco convencional, * Estudio lengua, literatura y filosofía. Edward Titchener emigro a   E.U. en 1892.   Titchener utilizo de Wundt el estudio de la “sensación” mediante la introspección entrenada, lo mejoró y lo convirtió a lo que llamo “Estructuralismo”, el estudio de la mente consiente. Titchener creía que los experimentos psicológicos consistían exclusivamente en la “introspección” que es mé...

INTRODUCCIÓN Actualmente la psicología juega un papel importante en la productividad de las empresas e instituciones debido a su amplio espectro en el manejo de recursos humanos, análisis y distribución de jerarquías de acuerdo a aptitudes individuales,  planificación y monitoreo de estrategias enfocadas en  objetivos, clima laboral, o comportamiento de grupos, entre otros. La psicología organizacional se sustenta en dos puntos principales, el ajuste de  la realidad organizacional y la propia identidad propiciando así la actualización general de la empresa, que traerá consigo mejoras en la productividad y desempeño. ACTIVIDAD 1 ACTIVIDAD 2 La siguiente actividad se realizó a partir de la lectura "La empresa y su organización"  abordando el tema de los organigramas.  El organigrama es el instrumento que se utiliza en la empresa para plasmar de forma gráfica la estructura que tienen las organizaciones. ACTIVIDAD 3 El sig...

ACTIVIDADES DE AULA TOMAS Y SUSANA 1- ¿CUAL SERIA EL EFECTO DE LA PROMOCION DE CUALQUIERA DE ESTAS DOS PERSONAS EN TU DEPARTAMENTO?   El efecto sería positivo pues los demás empleados del departamento se motivarían para que fueran promovidos en un futuro. 2- ¿PENSARIA EL DEPARTAMENTO QUE FUE BUENALA DECISION? Seguramente si, pues de esta manera se abre la posibilidad para que uno de ellos ocupe el puesto vacante en el departamento. 3- ¿CONTINUARAN FUNCIONANDO EFECTIVAMENTE? Si, pues cualquiera de las dos personas habrá dejado un ritmo y funcionamiento en su equipo de trabajo, el cual será dirigido por uno de los empleados que ahí laboran. 4- ¿COMO ENCAJARIA CUALQUIERA DE LOS DOS EN LA ORGANIZACIÓN DE UNA PLANTA MAS PEQUEÑA? Ambos tienen las cualidades necesarias para poder encajar en cualquier planta, seguramente lograrían hacerlo sin mayor dificultad. 5- ¿CUÁLES SERIAN LOS EFECTOS GENERALES EN LA ORGANIZACIÓN? Estamos seguros que sería un cambio adecuado, ...