COMPORTAMIENTO HUMANO DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Actualmente la psicología juega un papel importante en la productividad de las empresas e instituciones debido a su amplio espectro en el manejo de recursos humanos, análisis y distribución de jerarquías de acuerdo a aptitudes individuales,  planificación y monitoreo de estrategias enfocadas en  objetivos, clima laboral, o comportamiento de grupos, entre otros.
La psicología organizacional se sustenta en dos puntos principales, el ajuste de  la realidad organizacional y la propia identidad propiciando así la actualización general de la empresa, que traerá consigo mejoras en la productividad y desempeño.


ACTIVIDAD 1



ACTIVIDAD 2
La siguiente actividad se realizó a partir de la lectura "La empresa y su organización"  abordando el tema de los organigramas. 


El organigrama es el instrumento que se utiliza en la empresa para plasmar de forma gráfica la estructura que
tienen las organizaciones.

ACTIVIDAD 3

El siguiente mapa mental lo realizamos en clase en base a la lectura "Evaluación del desempeño" que desarrollan distintos subtemas abordados en el mapa.

Se habla de la evaluación del desempeño
como un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que desempeñan, realizado mediante una serie de instrume
ntos.

CONCLUSIÓN
Este blog es para compartir proyectos, trabajos, gráficos, etc, de ejercicios hechos en clase de la materia de comportamiento humano del trabajo, materia en la cual hemos aprendido mucho sobre cómo se estructura una organización, los elementos que la componen, como es la interacción entre los miembros de una empresa, el proceso de selección, de jerarquías, de evaluación, para llegar a tener una empresa en la que los resultados sean exitosos, a través de la clase aprendimos que el ser humano no es una máquina en el trabajo, sino que es importante que exista un buen ambiente y clima laboral para que los empleados se sientan cómodos en su trabajo y se obtengan los resultados esperados, por lo que la psicología es parte fundamental dentro del ámbito organizacional.



INTEGRANTES
Alondra Caballero Rivera
Karla Kassandra Hernández Villagómez
Brayam Vásquez Vásquez
Juan Carlos Morales Hernandez
Cristel Izamar Navarrete Carreola

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